Article: Emprenedors en la Resolució de conflictes

El conflicte ha esdevingut una coordenada bàsica per explicar el funcionament de les societats i alhora s’ha convertit en una necessitat cada cop més exigent de donar resposta per parts d’institucions i organitzacions.

Tot i que hi ha programes formatius universitaris i d’entitats potents, pràctics i aplicats de Gestió, Resolució i Transformació i Mediació de conflictes, encara avui són pocs els espais i les iniciatives al nostre país que impulsen i promocionen les persones emprenedores, l’aplicació d’aquests coneixements i els projectes en aquest àmbit.

A Catalunya hi ha una tradició de pacificació i de consens per diferents motius: per les onades de pobles i civilitzacions que feien de la negociació una virtut, per la influència política dels catalans pel mediterrani i, després, econòmica per Europa i pel nou món, per haver esdevingut un país malparat en la guerra o potser per altres factors que han fet que els catalans hagin acabat per veure en el diàleg la forma per aconseguir resoldre els seus problemes i conflictes, fins i tot la més econòmica.

Conscients de la importància d’aquesta tradició, de les virtuts i els beneficis d’aquesta manera d’abordar i tractar els conflictes i de la força de la formació continuada dels postgraus i masters universitaris, en concret de la UOC a nivell internacional i de la UdG a nivell local, ara cal projectar professionalment a les persones formades en la Resolució de Conflictes a Catalunya, des de Catalunya i a tot el món.

Xavier Pastor

Director del Postgrau en Resolució de Conflictes Públics i Mediació Comunitària de la UdG

Informació relacionada: http://www.resoluciodeconflictes.org/news/